Kompetenz-Management

Gute Leute finden, halten und besser machen.

Gute Teammitglieder möchten sich ganz bewusst weiterqualifizieren. Hiervon profitieren selbstverständlich auch die Unternehmen. admileo ermöglicht ein gezieltes Talent- und Fortbildungs-Management, welches überdies integraler Aspekt jedes Qualitätsmanagements ist.

Anforderungs- und Soll-Profile

admileo ermöglicht eine konsequente Verwaltung von Planstellen für das Bewerbermanagement. Sind die richtigen Leute gefunden, lässt sich ihre Karriere im Unternehmen proaktiv steuern. Hierbei können aus Anforderungsprofilen für jegliche Tätigkeiten im Unternehmen Soll-Profile erstellt werden, für deren Erfüllung Teammitglieder zielgerichtet aufgebaut werden können.

Anforderungen und Skills bei der Projekt- und Personaleinsatzplanung

Frei konfigurierbare Skills können bereits bei der Projekt- und der Personaleinsatzplanung als Kriterien für die Personensuche für Arbeitspakete oder eben Personaleinsätze aufgestellt werden. Hierdurch ermöglicht admileo das vollständige Planen von Projekten und Personaleinsätzen auf Basis von Anforderungen. Zu einem späteren Zeitpunkt können dann über diese Anforderungskriterien die geeigneten Teammitglieder aufgefunden und  den einzelnen Arbeitspaketen und Personaleinsätzen zugewiesen werden.

Zusammenspiel mit dem Ressourcenmanagement

Auf Basis der belastbaren Informationen aus dem Ressourcenmanagement kann nun genau geschaut werden, welche Teammitglieder für die vorgesehene Bearbeitungsdauer zur Verfügung stehen und in wie weit sie bereits in anderen Projekten oder Einsätzen eingebunden sind. Selbstverständlich berücksichtigt sowohl die Personensuche als auch das Ressourcenmanagement ebenfalls Abwesenheiten wie Urlaube oder Dienstreisen.